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我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。同时该法第三十九明文规定:劳动者在试用期间被证。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《中华共和国劳动法对怀孕女职工的法律规定》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在写写帮文库还可以找到更多《中华。

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新劳动合同法经济补偿《劳动法》《劳动合同法》规定，女职工处于孕期、产期、哺乳期的 劳动合同法对劳动者的保护 ，不得依照非过失性解除、经济性裁员的相关规定解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条。《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应。