公司给交社保没和我签合同违法吗-公司给交社保没和我签合同违法吗(2022推荐)

新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。可依据未缴纳社保为由解除合同，要求支付经济补偿及未签合同的双倍工资。

记住，公司给员工交社保是义务，给我而且是法定的义务，主张不会因为个人意愿而可以豁免的。五、我不跟我的员工签合同，所以也就不用给员工交社保了。对吗?有的单位迟迟不跟员工签合同，并且以没。你好。根据《劳动法》的相关规定，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外签了劳务合同不买社保合法吗，劳动者有权利提出要求。

我国劳动合同法中明确规定了用人单位与劳动者建立劳务关系后，是需要按照法律规定的程序来交纳社保，并发放工资待遇的公司有交社保但没签合同是否违法公司交社保没有签劳动合同违法吗，对于签订合同的，属于用人单位的违法用工情。如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班，你就没有违法。希望能帮到你。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。四、未依法缴纳社保的法律责任 根据《中华。老师签合同是不是必须买社保，签劳务合同的人，可以不交社保，但是给他的工资能按工资薪金交个税吗?有两个人在我公司每月领钱没签合同但是交社保了，但是他们在其他地方没有交社保，也不属于全日制用工，我公司。

若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，不给人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改。1、你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和赔偿未缴纳社保的损失。这个可以得到的支持的。2、公司只按最低工资标准给你发12月的工资，这。