法合同法46条至47条
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合同法第82条第二款
(六)依照本法第四十四条第四、第五规定止合同的； (七)法律、行规规定的其他情形。 合同法第46条详解 第一解读 第三十八条 用人单位有下列情形之一的。合同法第46条 第46条是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的围: 一)有合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的。
法第46条第五款
合同法 46 条 看合同法第 47 条。 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支 付一个月工资的标准向者支付。用人单位有合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为致使合同无效或者部分无效的；法律、行规规定的其他情形。
合同法第40条第3款
专家导读 合同法第四十六条规定了用人单位应当向者支付经济补偿的情形，该条第五款规定的情形为因合同期满而止固定期限合同的。精品文档，助你，欢迎收藏关注和合同法第四十六条第五款合同法第四十六条第五款属于用人单位应当向者支付经济补偿的条款之一。
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合同法46条第五款规定
合同届满后，高要区法律援助地址阳泉律师收标准是否续订由合同当事人双方自己决定，成都个人法律收不续订就止，二者必居其一。么在实践中如理解合同法第46条第(五)的规定呢？网马上为您解答。导读:合同法第四十六条规定了用人单位应当向者支付经济补偿的情形，该条第五款规定的情形为因合同期满而止固定期限合同的。
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来源：黑水县农业信息