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劳动合同法第14条规定(三)连续订立二次固定期限合，且者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订合的。 用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合。这种情况两个合之间是不能有时间间隔的，当然一个合到期后协商签订的期间不计算在内。