我们知道家用人单位都是不能随意辞退者的 合法辞退和违法辞退 ，门区律师网站建设公司否则就构成违法辞退的情形，是需要支付一定经济补偿金给者的，具体情形都有哪些呢，下面就让法律快车小编为大家带来什么情。企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金，根据《中华共和国合同法》四十七条规定，经济补偿金按者在本单位工作的年限，每满。

什么才算违法辞退 导读:当员工需要进入一个公司开始工作的时候，是先要和用人单位签订合同的，在合同中要明确双方的责任和义务，等合同到期之后员工可以辞职，当然公司也可。新合同法下哪些情才算合法辞退员工 1.用人单位与者协商一致，可以解除合同。 2.用人单位单方解除合同(过失性辞退)者有下列情形之一的，用人单位可以解除合。

导读:我们都知道公司是不能随意解雇员工的，无论是用人单位还是者，在解除合同的时候都要注意不要有违法情，也就是说不能违法解除合同。么违法辞退员工有哪几种情形?导读:者有下列情之一，用人单位解除合同的，属于违法辞退:(一)从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健检，或者疑似职业病病人在诊断或者医。