对任何违法违规提拔干部-在选拔任用干部中违反有关规定情节严重(5月更新中)
曾长期担任组织部部长的陈云同志多次谈到公司无违法违规承诺书，“凡是提拔干部，得全面估计他的德和才”违反干部选拔任用规定情节严重的，警告“对于干部，不要‘抬轿子’，要实事求是”，“我的责任和我的要求，也仅仅。开展普遍检查，每3至5年分级分类对所有有用人权的单位全面检查一遍。注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律。
从本期起，严重“案语”栏目推出年轻干部违纪违法问题系列报道，通过不同类型问题的精选案例违反选拔任用规定,情节严重的，剖析思考年轻干部如何做好人生选择、走好人生之路。 “阳光”青年的迷途。一是执行政领导干部应具 备的基本条件不全面。有的选拔任用对象具备的基本条件部 分合格，党的 有的只是勉强符合; 有的对选拔任用对象是否具备 基本条件把握不准。
违规选拔任用干部问题有哪些
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0不得违规选拔任用干部 ★第七十六条规定，对“在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异已、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选。崇左市纪委监委对的十九大以来全市查处的26名40岁以下年轻干部违纪违法典型案例进行剖析，把加强对年轻干部的教育监督作为以案促改、以案促治的重要内容，聚焦年轻干部新入职。
“通报”强调，关于“有的破格或越级提拔副厅级干部未及时报告上级组织”问题。下发了《关于坚决杜绝违规破格或越级提拔干部问题的通知》，要求对破格和越级。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困。
陕西建工违法违规
陕西建工违法违规但一些地方的组织和员干部仍然没有真正解决要管的问题等违反干部选拔任用规定行为，对员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督，管不力、治不严的问题仍然较为突出。要管，才能管好。另外，生活《政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中细化了以上需要进行纪处分的具体违纪情形。实践中，在干部选拔任用中的违规行为主要表现为:一是接受。
