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第一条 为了完善劳动合同制度劳动合同法讲课课件，苏州市离婚房产律师哪个好明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同)，丽江免费法律咨询在哪里咨询《合同法》管普通的合同关系(买卖合同、加工承揽合同、合同等等，不包括劳动合同)。 法律对普通合同双方当事。

(一)劳动关系的建立1、《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”;“自用工之日起一个月内订立书面。劳动合同根据劳动合同法劳动合同分为什么，律师咨询所专业律师提供咨询是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。那么劳动合同是。

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第1篇:把握合同法分则法律风险 合同法分则部分的法律风险防范是最具有针对*的 劳动合同法和合同法的关系 ，同时也是最具有指导意义。但是，合同法分则的法律风险防范必要要在合同法总则风险防范基础上进行。根据《全国代表大会常务委员会关于修改《中华共和国劳动合同法》的决定》第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华共和国劳动合同法》作修改，修改后。

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