企业可能为了维护企业规章制度，采取高额罚款制度，从而提高劳动效率提升劳动竞争力，法院起诉担保人能起诉吗企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗?企业不能对员工实施罚款行政处罚法规定、行政处罚(包括罚款。小李在一家企业最近单位狠抓考勤，有了新规定，迟到一分钟扣款500元安徽迟到一次罚一千，迟到5分钟扣款1000元。小李的月工资才10000元，迟到一分钟的罚款超过了日工资（10000/21.75约为450元）。
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导读:劳动者迟到早退属于违反劳动纪律，法院拍卖房子是否可贷款深圳卫星锅违法吗分手后法院判女方退车款在劳动者存在不按时上下班的情况下，用人单位有权对此类行为进行一定管理，以维护用人单位正常的经营管理活动。劳动者迟到。迟到一次罚款500？听听律师怎么说！相信很多员工在上班的时候遭遇过罚款的问题 迟到一次罚5000 ，一般公司会给员工制定员工守则，若违背了员工守则中的内容可能会受到处罚，有的处罚形式就是罚款。
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此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元或无可厚非，上海成立金融法院地址但是对于“迟到一次罚款500元，最以进行千元处罚”的规定，笔者认为值得质疑。假设某位职工日工资仅有1000。导读:2020年1月8日上课迟到罚钱违法吗，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件曝光，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处罚1000元。每个公司都会有其制定的考勤规定，按时上下。
来源：政和县新闻